招賢納士

招聘詳情

增材制造行業研究崗

崗位職責：

1.進行增材制造領域產業發展、前瞻技術的相關研究工作，動態跟蹤行業趨勢，撰寫行業研究及趨勢分析報告；

2.針對國內外相關企業、園區開展產業規劃、政策法規、前沿技術等專項研究和咨詢工作；

3.進行增材制造領域可靠性基礎及應用技術研究，負責可靠性相關項目的實施、管理及成果轉化應用；

4.協助開展增材制造行業管理及政策標準的制定與實施等支撐工作；

5.承擔中國增材制造產業聯盟秘書處相關工作。

崗位要求：

1.碩士研究生及以上學歷；

2.產業經濟學、機械工程、增材制造、智能制造、質量與可靠性、項目管理、標準化等相關專業；

3.具有扎實的研究能力、學習能力、項目管理能力，從事過裝備可靠性與標準制定等相關工作經驗者優先；

4.有課題實踐經驗、行業研究經驗、增材制造企業工作經驗者優先；

5.具有良好的公文寫作能力和語言表達能力；

6.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

職位福利：

五險一金、績效獎金、通訊補助、定期體檢、餐補、交通補助、采暖補貼

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裝備、汽車行業研究崗

崗位職責：

1.負責汽車、機械、智能制造裝備、船舶、航空等裝備領域產業發展、前瞻技術的相關研究工作，動態跟蹤行業趨勢，撰寫行業研究及趨勢分析報告；

2.針對國內外相關企業、園區開展產業規劃、政策法規、前沿技術等專項研究和咨詢工作；

3.協助開展對相關行業管理及政策制定實施等支撐工作。

崗位要求：

1.碩士研究生及以上學歷；

2.機械工程、增材制造工程、車輛工程、航空宇航科學與技術、管理科學與工程、應用經濟學等相關專業；

3.具有扎實的研究能力、文字功底和語言表達能力；

4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；

5.有課題實踐、行業研究等相關經驗者優先。

職位福利：

五險一金、績效獎金、通訊補助、定期體檢、餐補、交通補助、采暖補貼

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國有企業人力資源管理崗

崗位職責：

1.負責人才招聘與錄用、日常人事管理、員工關系、檔案管理、考勤管理等人力資源管理工作；

2.負責員工薪酬、績效考核、成長晉升體系建設及優化；

3.負責建立公司內部培訓體系，開展常態化人才培訓；

4.協助完善公司規章制度及業務流程，保證公司戰略及經營計劃的落實；

5.協助社保及公積金辦理、員工福利管理等有關工作；

6.完成領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業背景；

2.3年以上相關工作經驗，了解人力資源管理各項工作，熟悉國家各項勞動人事法律法規，有政府、事業單位、國企工作經驗者優先；

3.具有良好的公文寫作能力和語言表達能力；

4.具備良好的組織協調能力和團隊合作精神。

職位福利：

五險一金、績效獎金、通訊補助、定期體檢、餐補、交通補助、采暖補貼

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